Skaala on suomalainen ikkuna- ja ovialan yritys, joka suunnittelee ja valmistaa energiatehokkaita ikkuna- ja oviratkaisuja pohjoisiin olosuhteisiin. Vuonna 1956 perustettu Skaala valmistaa tuotteensa omilla tehtaillaan Etelä-Pohjanmaalla ja palvelee asiakkaitaan sekä Suomessa että kansainvälisesti. Yrityksen tuotevalikoimaan kuuluvat muun muassa ikkunat, ulko-ovet, terassiovet ja lasiliukuovet. Skaala on osa itävaltalaista IFN-konsernia ja yksi Suomen tunnetuista ikkuna- ja ovibrändeistä.
”Nyt meillä on selkokielinen versio siitä, mikä oikeasti ison otsikon alla on se konkreettinen asia, johon kannattaa kiinnittää huomiota.”
– Oona Keskinen, henkilöstöpäällikkö, Skaala IFN Oy
More Than Groupin ja Skaalan yhteisen esihenkilöohjelman aikana Skaalassa nousi esiin tarve toteuttaa mahdollisimman konkreettinen ja ratkaisukeskeinen työhyvinvointikysely, jolla päästäisiin kiinni arjen haasteisiin. Olemassa olevana kumppanina kyselyn toteuttajaksi valikoitui More Than Group.
Kyselyn tavoitteena oli saada tarkempi ymmärrys siitä, mitkä asiat vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin ja mihin organisaation kannattaisi tulevina vuosina konkreettisesti panostaa. Taustalla olivat organisaatiossa tapahtuneet muutokset ja niiden vaikutukset henkilöstöön. Aiemmissa työhyvinvointikyselyissä oli tunnistettu erilaisia ilmiöitä ja noussut esiin isoja teemoja, mutta niiden perusteella oli vaikea nähdä, mistä kehittämisessä kannattaisi käytännössä aloittaa.
”Tiedettiin, että meillä on tiettyjä asioita, joihin pitää panostaa tulevien vuosien aikana. Nyt haluttiin tarkemmat suuntaviivat siihen, mikä on henkilöstön vinkkelistä prioriteetti yksi,” kertoo Skaalan henkilöstöpäällikkö Oona Keskinen.
